2018年春季，浙江省公安厅推出“警务人员学历提升项目”，并与电大系统建立战略合作关系，为电大系统创造了极好的事业发展新机会。台州电大系统在统一部署下，未雨绸缪，抢占先机。一场“浙江省警务人员学历提升项目”的喜雨，催开了台州电大系统锦绣事业“千树万树梨花开”的绽放。温岭学院成果喜然，截止到3月8日止，2018年春季，温岭学院招收警务人员专科530人，本科250人，合计780人。这一成绩，使得温岭学院斩获2018春全省县级电大“警务人员学历提升项目招生人数”和“2018年春季招生总人数”的双料冠军！

为对警务人员进行系统培养，通过学历教育和专业培训相结合的途径，全面提升警务人员的学历水平和职业技能。3月15日，台州电大系统“警务人员学历提升项目”专业教学管理研讨会在温岭学院召开，台州电大党委副书记、副校长李隽，教务处处长陈宜根，以及来自台州电大系统各学院负责人共计十余人参加本次会议，温岭学院党支部书记、院长陈旭军，副院长周军夫，副书记吴万友，教务处主任张剑斌，教学科研处主任潘灵荣，法学专职教师钱于平参加本次会议，特邀温岭市公安局政治处吴朝华主任出席。会议由台州电大教务处处长陈宜根主持。

上午的研讨会伊始，温岭学院陈旭军院长就警务人员招生方面的前期工作作了具体介绍，总结为四条经验。一是用足政策。温岭学院自2018年1月就启动该项目的实施，在分管招生的吴万友书记带领下，招生部门主动对接公安部门，制定招生方案，落实招生行动，并致力于把该项目的政策用好，用足。二是排除干扰。社会上的一些成教机构以更低的收费，夸大的承诺，展开与学院抢夺生源的招生大战。温岭学院充分利用招生微信公共号、微电大等平台，大力宣扬电大办学的优势以及辉煌业绩，另一方面通过交涉公安部门，赢得他们对学校的信任和尊重，最终彻底排除了社会成教机构的干扰，达成了“警务人员学历提升找电大”的一致共识，从而保证了“警务人员学历提升，百分百选择电大”这一目标的顺利实现。三是做细工作。学院与温岭市公安局政治处的紧密联系和沟通，争取到了政治处主任担任招生直接联系人，与此同时，学院沟通各个镇街道派出所，为警务人员制定统一便捷的报名办法、组织入学考试的考前辅导、集中进行入学测试，全过程提供高效优质的服务，正是这些过细周到的服务，使得参加该项目的报读达到了百分百的录取率。四是出台政策。为使警务人员学历提升工程顺利实施，更具有效性、规范化、系统化，学院将科学安排并增设相应的课程设置，并专门聘请温岭市公安局政治处吴朝华主任出任“警务人员专业总督学”，安排公安局部分干警作为“专业辅导员”。

随后，温岭市公安局政治处吴朝华主任畅谈与温岭学院招生合作方面的细节。吴主任谈到，温岭市公安局十分重视辅警队伍建设，对其学历水平、职业技能、综合素质有较高层次的要求。此次与温岭学院合作办学，在依托温岭学院的专业优势和师资力量的同时，公安局内部也出台了一系列的优惠和奖励机制，力求每一位在读警务人员学有所长、学有所获。

听完汇报后，台州电大李隽副书记高度赞扬温岭学院的招生力度非常之大，招生工作落实到位，温岭市公安局高度信任配合，李校长呼吁每个学院都要向温岭学习经验，在招生方面继续跟进，持续用力。

下午，依据省电大文件传达的精神，与会领导们专题研讨“警务人员学历提升项目”的具体教学实施政策。温岭学院分管教学方面的周军夫副院长从课程设置、上课、作业、毕业论文、考试安排等方面，事无巨细地介绍了为警务人员量身定制的一系列教学实施计划。其他各县（市、区）电大学院踊跃发言，就教学方案完善、课程体系建设、社会实践环节等有关内涵进行了热烈讨论。

“把特别的爱献给特别的你”，是电大一贯秉持的教育服务宗旨。“警务人员学历提升项目”，既为电大系统开辟了新的生源途径，也进一步提高了警务人员的综合素质，使之更好地服务于当地的社会治理，具有十分重大的意义。研讨会期间，与会领导们还参观了即将搬迁的温岭学院新校区。