根据玉环县教育局的统一安排，6月27日下午，玉环学院召开2011学年度学校工作目标管理责任制及校级领导述职述廉大会。玉环县教育局副局长薛林峰、人事科科长林海冰、关工委副主任周文龙、教研室副主任冯根水等领导出席会议。玉环学院领导班子和全体教职工等40余人参加会议。

玉环学院院长李伯俊代表学院作2011学年度工作总结。他从办学理念进一步明确、招生工作有新突破、教育教学工作有新作为、社区教育工作有新进展、考风考绩建设有新成就、校园文化活动有新载体、对外宣传工作有新成效、基础设施建设迈上新台阶等八方面全面总结了玉环学院2011学年度的工作情况。李伯俊院长还部署了学院2012学年度的工作任务。他指出，2012学年是学院实施“十二五”规划的关键之年，也是充满挑战和发展机遇之年，各项工作任务复杂繁重，着力要抓好以下五方面工作：一是凝心聚力，克难攻坚，保障新校园落成并做好搬迁准备；二是夯实基础，彰显特色，实现教育教学质量全面提升；三是营造氛围，整合资源，促使招生培训工作稳中有进；四是凸显主题，拓展空间，推进校园文化生活丰富多彩；五是审时度势，抢抓机遇，开创学院事业发展新局面。

李伯俊院长作个人述职述廉报告。他对照《玉环县学校校级领导绩效考核实施办法》要求，对2011学年度的德、能、勤、绩、廉五方面工作情况作了汇报。学院其他三位领导也在会上作书面述职。 述职结束后，在座教职工本着实事求是的精神和高度负责的态度，对学院领导班子进行了民主测评，对学院后备干部进行了民主评议。 会后，考核组根据《2011学年度学校工作目标管理责任制考核办法》、《浙江电大玉环学院质量指标考核办法》，通过查阅资料、召开教职工代表座谈会，对玉环学院2011学年度学校工作目标管理进行全面考核。