主要工作职责：

1．协助学院院长开展工作，负责本单位的教学管理工作。

2．组织探讨各专业、课程建设方案，负责制定各专业实施性教学计划。

3．组织对教材选用的研究、论证及教材征订工作。

4．负责教师聘请，做好外聘教师聘用管理工作。

5．布置和落实教学任务，做好教学检查．督导工作，确保教学任务的完成。

6．组织制(修)订各专业实践教学大纲，督促和检查实践教学的执行情况。负责毕业生的毕业论文(设计)、评定(含答辩)工作以及优秀学生作品的留存工作。

7．组织审定各门课程的考题质量，督促考务安排，抓好考风、学风建设。

8．组织教学内容与形式的改革研讨工作，促进教学效果。

9．负责并组织本单位的各类教学活动、教学人员的评价、评估和评奖工作，并根据存在问题提出改进与建设措施。

10．负责制定师资培养规划，做好中、青年教师的继续学习与学术交流等工作，促进各学科专业教师结构合理化。

11．督促检查教务员教务管理、考务与成绩管理、教学建设与教学质量管理、学生学籍管理等日常工作。

12．完成学院院长和职能部门布置的其它有关教学方面工作。