任职条件：

除符合文件规定外，还须具备以下条件：

1．热爱就业服务工作，有较强的事业心和责任心，有开拓就业渠道和能力

2．协调能力强，善于与人打交道。

3．有一定的社会就业资源，能妥善处理学生与企业之间的关系。

主要工作职责：

1. 负责对外联系的各项具体工作。

2. 负责毕业生就业方案的实施工作。

3. 负责就业指导专题讲座的实施。

4. 负责就业信息收集、发布工作及各种招聘活动的具体事务。

5. 负责就业推荐表制定、审核、盖章工作。

6. 负责毕业生派遣、毕业档案移交和离校手续办理工作；

7. 负责未就业毕业生的登记及后续工作。

8. 负责毕业生就业率统计及上报工作。

9. 负责毕业生就业跟踪调查工作的实施。

10.完成领导交办的其它工作。