1.以“特色”为主题开展专业建设，1/3以上专业要形成较完整的特色培养模式。

2.完成市级以上科研课题3项，结合学校实际开展项目研究3项以上。

3.组织各专业一门重点课程建设，开设学院精品课程网页。组织每位教师一门课程教学改革，继续推行英语分层教学法。

4.编制专业考证目录，做好考证组织工作，加强辅导，提高考证通过率，计算机等级考试一次通过率争取70%以上，在中级工考证基础上尝试组织高级工考证。

5.重点建设ERP实训室和电子商务工作室，制订实训室综合管理规范制度，编制实训课目目录。

6.建立和试行“学生日常管理信息系统”，提高管理学生的效率。

7.开展以提高学生职业素养为重点的系列讲座活动10次以上，主办或协办大型文体活动10次以上。

8.有计划地组织专业技能竞赛活动，学生参与比例达到50%。有重点组织专业社团，做好省市大学生技能比赛的参赛工作。

9.2012年招收成人脱产新生600人以上，进一步拓展与各县（市、区）中职校合作。

10.加强就业指导，继续试行专业实践周活动，试行提前就业，进一步扩大顶岗实习，2012届成人脱产毕业生就业率90%以上。